- 주 소정근로시간이 15시간 이상인 가사근로자에게 유급휴일 및 연차유급휴가를 부여해야 합니다.

- 주 소정근로시간은 근로일 수에 상관없이 주간 소정근로시간을 기준으로 합니다.
  예를 들면, 주 2일 근로하는 가사근로자이지만, 1일 8시간 근로하면 주 소정근로시간이 16시간으로 주15시간 이상에 해당합니다.

- 유급휴일 시간수 산정은 발생시점 이전 4주 평균 실제 근로시간을 기준으로 부여해야 합니다.

- 연차는 해당기간(연 또는 월) 중 (연 또는 월) 실제 근로시간을 기준으로 주 평균 실제 근로시간을 산정하여 부여합니다.